CSE — ÉLUS TITULAIRES

Prendre la parole et manager avec impact

Pour les managers qui veulent que leurs mots portent.

Travailler la voix, le corps et la structure du discours pour des prises de parole qui décident — 5 jours d'immersion en situation réaliste.

QUALIOPI

35 h

6 À 12 STAGIAIRES

PLAN DE DÉVELOPPEMENT

DEMANDER UN DEVIS

POUR QUI

Cette formation s'adresse à

• Salariés, cadres, managers prenant ou consolidant des fonctions d'encadrement.

• Toute personne amenée à conduire des entretiens (professionnels, annuels, disciplinaires, recadrage) ou à présenter des projets en réunion.

• Professionnels souhaitant gagner en impact, en clarté et en sérénité dans leurs prises de parole.

POUR QUOI

À l'issue de la formation

À l'issue de la formation, le·la stagiaire sera capable de :

• Identifier le cadre juridique applicable aux entretiens managériaux et sécuriser sa pratique.

• Conduire un entretien complexe avec assertivité, écoute active et reformulation.

• Structurer un discours professionnel clair et adapté à son auditoire (DESC, storytelling, plan en trois temps).

• Maîtriser les techniques vocales et corporelles : projection, articulation, ancrage, regard.

• Gérer le stress et les émotions en situation de tension, et maintenir sa position face à la contradiction.

• Élaborer une stratégie de communication interne en situation sensible, en articulant transparence et confidentialité.

MODALITÉS

L'essentiel
pour vous décider

— DURÉE

35 h sur 5 jours

— EFFECTIF

— DURÉE

6 À 12 STAGIAIRES

— FORMAT

— DURÉE

Présentiel — Inter ou intra-entreprise

— LIEU

— DURÉE

École ACT. Paris — 31 rue Pixérécourt, 75020 Paris (inter) ou locaux du client (intra)

— TARIF

— DURÉE

Sur devis — devis nominatif sous 48h ouvrées

— PROCHAINE SESSION

— DURÉE

Nous contacter

L'EXPÉRIENCE IMP'ACT

Lundi 9h00. Le DG vous nomme manager avec effet immédiat.

Lundi 9h00. Le DG vous nomme manager de l'équipe TANGENT « avec effet immédiat ». Un entretien disciplinaire est à mener avant midi.

Vous incarnez votre rôle de manager dans AURORA Industries pendant 5 jours. Face à vous, des comédiens professionnels jouent le DG, la DRH, le DAF, un collaborateur en colère, une journaliste.

Du premier entretien tendu (lundi 16h30) à la plénière finale (vendredi 14h) en passant par un COMEX hostile (jeudi) et un appel presse improvisé (mercredi), vous traversez les 10 situations qui font ou défont un manager.

À la fin, votre dossier de 10 pièces (emails, comptes-rendus, notes leakées, communiqué interne) est un livrable directement transposable dans votre entreprise.

La théorie arrive comme réponse à un besoin vécu. Jamais comme exposé préalable.