LE CONSTAT
On connaît l'histoire.
Un élu CSE formé rentre avec un classeur de 200 pages, des articles de loi qu'il ne saura pas retrouver en réunion, et la même phrase dans la tête : « en théorie, je sais, mais le jour où la direction pose les documents sur la table, je bloque. »
Le problème n'est pas la théorie. La théorie, elle est partout.
Le problème, c'est le passage à l'acte. C'est savoir répondre quand un courrier recommandé arrive. Lire un bilan sans être expert-comptable. Rédiger un avis motivé qui pèse. Prendre la parole sans trembler quand le DAF dit « la situation reste maîtrisée ».
Notre formation ne traite pas la théorie comme un préalable. Elle la traite comme une réponse.
NOTRE APPROCHE
La pédagogie IMP'ACT. Entreprise
Nous sommes une école d'acteurs qui s'est associée à des formateurs professionnels disposant d'une expérience significative du droit du CSE et de la pédagogie de l'élu. Ensemble, nous avons construit une méthode où nos comédiens et ces intervenants travaillent dans un même dispositif immersif — la compétence juridique au service de la mise en situation, et l'inverse.
La semaine n'est pas un cours, c'est une entreprise.
Dès le premier matin, les participants entrent dans le quotidien d'une entreprise fictive en tension. Ils ne sont pas « stagiaires », ils sont élus de cette entreprise. Des comédiens professionnels, habilités par l'école, incarnent la direction. Ils ne jouent pas un rôle : ils installent une réalité.
Le fond et la forme, travaillés ensemble.
Savoir ce qu'il faut dire ne suffit pas. Encore faut-il pouvoir le dire — d'une voix posée, face à une direction qui temporise. Chaque matin, 15 minutes de préparation vocale et corporelle. Chaque après-midi, une mise en situation qui remet la posture à l'épreuve.
La théorie arrive quand on en a besoin, pas avant.
Un courrier arrive, une procédure se déclenche, une question se pose. C'est à ce moment-là que l'intervenant apporte le droit, le chiffre, la méthode. Les apports théoriques cessent d'être abstraits — ils deviennent des outils qu'on vient de décider d'utiliser.
Vous repartez avec un dossier réel.
Pas un classeur de supports. Un dossier d'élu complet — emails, convocations, PV, avis motivé — constitué de vos mains pendant la formation. Directement transposable dans votre propre CSE.
CE AVEC QUOI VOUS REPARTEZ
Six compétences opérationnelles.
À l'issue de la formation, vous êtes capable de :
Lire
un bilan, un compte de résultat, un ratio de solvabilité. Sans être comptable.
Identifier
en temps réel un délit d'entrave, une convocation irrégulière, une BDESE incomplète.
Piloter
vos budgets AEP et ASC en évitant les risques URSSAF.
Rédiger
un avis motivé qui pèse juridiquement — pas un avis de complaisance.
LE PROGRAMME
Dix séquences, un parcours cohérent.
Architecture du CSE, budgets, consultations, lecture financière, avis motivé, prise de parole. L'intégralité des compétences légales de l'élu titulaire, adossée à une mise en situation continue.
JOUR
MATIN
APRÈS-MIDI
J1
Architecture et missions du CSE
Moyens d'action et statut protecteur
J2
Le fonctionnement plénier
La gouvernance des budgets
J3
Consultations obligatoires et BDESE
Recours à l'expertise et droit d'alerte
J4
Décrypter la santé financière de l'entreprise
Obligations comptables du CSE
J5
L'avis motivé et la négociation
Mise en pratique — Intelligence collective
Format modulable selon vos disponibilités
Le parcours peut être organisé en cinq journées consécutives (formule standard) ou ventilé en deux blocs — par exemple 3 jours + 2 jours — afin de s'adapter aux contraintes des participants. Le format est co-construit avec votre CSE lors de l'entretien de positionnement, sans rupture de la logique pédagogique.
35h
DURÉE TOTALE
10
SÉQUENCES
6–12
PARTICIPANTS
≥ 25%
MÉTHODE ACTIVE
CADRE & GARANTIES
Conforme, finançable, certifiée.
Un droit légal pour les élus titulaires, une prise en charge garantie sur le budget du CSE, et une certification Qualiopi qui sécurise le dispositif.
CADRE LÉGAL
Formation prévue par l'article L.2315-63 du Code du travail pour tout élu titulaire nouvellement désigné ou en renouvellement de mandat. Lorsqu'elle est imputée sur le budget AEP du CSE, l'employeur ne peut s'y opposer.
CERTIFICATION QUALIOPI
École ACT. Paris est certifiée Qualiopi (n° QUA009328) au titre des actions de formation (L.6313-1 — 1°). Elle garantit la conformité pédagogique et administrative du dispositif.
MODES DE FINANCEMENT
Budget de fonctionnement du CSE (AEP) — voie principale prévue par la loi. Ou financement direct par l'employeur, sous réserve de son accord.
FORMATS ET LIEU
Inter-entreprises (plusieurs CSE, dans les locaux de l'École ACT. Paris) ou intra-entreprise (un seul CSE, locaux au choix — chez vous ou dans nos locaux parisiens). 6 à 12 participants par session.
ÉVALUATION
Contrôle continu quotidien, QCM de validation en fin de journée, évaluation sommative finale. Attestation de fin de formation conforme aux exigences Qualiopi.
ACCESSIBILITÉ
Aménagements PMR possibles selon les besoins. Notre référent handicap construit avec vous la solution adaptée — contactez-nous en amont à contact@ecole-act.fr pour un entretien préalable.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Ce que l'on nous demande.
Questions fréquemment posées
NOS INTERVENANTS
Une équipe, deux expertises.
IMP'ACT. Entreprise est né de la rencontre entre une école d'acteurs et des formateurs professionnels expérimentés dans le droit du CSE et la pédagogie de l'élu. Cette association est la colonne vertébrale de notre dispositif : les intervenants portent la rigueur du fond — cadre légal, procédures, comptabilité, lecture financière — et les comédiens de l'école installent la réalité des mises en situation.
L'ensemble de nos intervenants sont habilités par l'École ACT. Paris sur des critères d'expertise professionnelle et de compétences pédagogiques. Ils interviennent sous la responsabilité pédagogique de la direction, dans le cadre de la procédure qualité Qualiopi de l'école.
Habilitations conformes à l'Indicateur 11 du Référentiel National Qualité Qualiopi — expertise juridique, expertise sociale et compétences pédagogiques contrôlées annuellement.
Pôle formation professionnelle de l'École ACT. Paris. Pédagogie de l'acteur appliquée à l'entreprise.
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