CSE — ÉLUS TITULAIRES

Maîtriser l'entretien professionnel

De l'obligation légale à l'entretien qui change quelque chose.
Maîtriser le cadre juridique de l'entretien professionnel et conduire des échanges sincères, structurés et utiles à vos collaborateurs.

2 jours pour sécuriser juridiquement vos entretiens (articles L.6315-1 et suivants) et conduire des échanges sincères, structurés et utiles à vos collaborateurs.

QUALIOPI

14 h

6 À 12 STAGIAIRES

PLAN DE DÉVELOPPEMENT

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POUR QUI

Cette formation s'adresse à

Salariés, cadres et managers amenés à conduire des entretiens professionnels.
Responsables RH, chargés de mission développement des compétences.
Représentants du personnel et responsables syndicaux participant aux entretiens.
Toute personne souhaitant sécuriser juridiquement et relationnellement sa pratique de l'entretien professionnel.

POUR QUOI

À l'issue de la formation

vous serez capable de :

Identifier le cadre légal et les obligations liés à l'entretien professionnel (Code du travail, périodicité, traçabilité, sanctions)
Distinguer les différents types d'entretiens (professionnel, annuel, disciplinaire) et leurs régimes juridiques respectifs. Maîtriser les dispositifs d'évolution professionnelle : CPF, projet de transition (PTP), VAE, bilan de compétences, plan de développement des compétences
Intégrer les dernières évolutions du droit du travail relatives à la formation et à l'évolution professionnelle
Préparer, structurer et conduire un entretien professionnel constructif et conforme
Mobiliser les techniques d'écoute active, de questionnement et de reformulation issues de la pédagogie de l'acteur
Gérer les situations difficiles en entretien (objections, émotions, désaccords) avec assurance et bienveillance.

MODALITÉS

L'essentiel
pour vous décider

— DURÉE

— EFFECTIF

— DURÉE

6 À 12 STAGIAIRES

— FORMAT

— DURÉE

Présentiel — Inter ou intra-entreprise

— LIEU

— DURÉE

École ACT. Paris — 31 rue Pixérécourt, 75020 Paris (inter) ou locaux du client (intra)

— TARIF

— DURÉE

Sur devis

— PROCHAINE SESSION

— DURÉE

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L'EXPÉRIENCE IMP'ACT

« Cela fait 5 ans que je n'ai pas eu d'entretien professionnel. Qui a raison ? »

Lundi 9h00. Un comédien-salarié de PHARE INDUSTRIES interpelle le groupe : « Cela fait 5 ans que je n'ai pas eu d'entretien professionnel. Mon manager me dit que ce n'est pas obligatoire. Qui a raison ? »

La question ouvre le module. Le courrier de relance qu'il dépose devient la Pièce 1 du dossier.

Pendant 2 jours, vous traversez les vraies situations de l'entretien professionnel : le salarié qui veut se reconvertir comme boulanger, le jeune cadre en demande de mobilité, le senior en perte de motivation, celui en désaccord avec son manager. Tous joués par des comédiens professionnels.

Mardi 14h00, vous conduisez votre propre entretien réel — 20 minutes face à un comédien, observé par les pairs, débriefé par les formateurs.